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                  賽邦股份“長城班”開班培訓暨戶外拓展訓練——成就卓有成效的管理者

                  發布日期:2016-07-07

                  成就卓有成效的管理者

                  文/人資中心  劉玉嬋

                  單絲不成線,獨木難成林,為培養員工團隊意識,揭發企業管理存在的問題,我司特組織科級及以上員工參加賽邦股份“長城班”暨戶外拓展訓練——成就卓有成效的管理者。


                  2016625上午,賽邦股份“長城班”開班培訓暨戶外拓展訓練在南海蜂道拓展基地拉開帷幕。四十七名管理人員在拓展教練的指引下,換上軍裝,隨著隨機分隊、取隊名、想口號、想隊歌、團隊展示等有序地進行,大家慢慢進入了集訓狀態。隨即開展了第一項活動“高空挑戰”,旨在建立彼此信任的基礎。8米高空是人在面對恐懼的一個臨界點,想要突破恐懼并不容易,但是基于對隊友的信任和大家的鼓勵,隊員們都出色的完成了挑戰。


                  到了午餐時間,又是考驗大家團隊合作能力的時候了。拓展基地只提供簡單的原材料,由隊員們親自動手煮菜做飯。即使在有限的條件下,大家還是同心協力完成中午的大餐。稍作調整后,大家馬上進入到下午的活動中。

                  經過幾輪簡單練習后,默契十足的各位隊員都基本在規定時間內完成了三個地面項目挑戰。原本一系列活動下來,大家都表現得非常好,也對接下來的項目信心十足,但是結果卻出乎意料。幾輪達芬奇密碼挑戰,都基本以失敗告終,對此,大家陷入了沉思。綜合教練和隊友們的意見,最終結論是溝通方面出了問題,得出戒了:溝通不僅限于表達清楚自己的意思,還要對方明白,這才是真正的完成了溝通。雖然遇到了點挫折,但是賽邦人是不會輕易氣餒的,大家馬上又以全新的面貌接受畢業墻的挑戰。只是,挑戰卻不如大家想得簡單。在畢業墻的挑戰中,大家每次一新的嘗試都被打敗,要接受屢戰屢???當然不!這只讓大家更加堅定完成挑戰的信念。最終在大家的堅定信念和不懈堅持下,我們完成了最初預定的目標,而6.25拓展訓練也接近尾聲。在教練的引導下,大家對6.25拓展訓練進行總結和心得分享,6.25拓展訓練在大家的歡呼聲中落下了帷幕。


                  通過這次拓展訓練,參加活動的員工都留下了深刻的啟示,加深了每位員工的了解、信任和交流,團隊協作,永不放棄。每位參加的員工都在心理上和體力上實現了突破。在今后的工作中將不斷創造出新的成果,創造新的輝煌。





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